![В 2023 году 180 работодателей получили субсидии Социального фонда за новых сотрудников. В 2023 году 180 работодателей получили субсидии Социального фонда за новых сотрудников.](/netcat_files/generated/97/139/760x570/880/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=3a676a32557d4ba4295dfe659eddb423&resize_mode=0&wm_m=0)
Программа субсидирования найма реализуется Социальным фондом России с 2021 года. Ее цель — стимулирование занятости отдельных категорий граждан: безработных, работников, находящихся под угрозой увольнения или уволенных в связи с ликвидацией предприятия, молодежи до 30 лет, ветеранов боевых действий, участвовавших в специальной военной операции (СВО), членов семей военнослужащих, погибших в ходе СВО, беженцев с Украины.
«На господдержку могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2024 года и не имеющие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам. На каждого работника предоставляется субсидия в размере одного минимального размера оплаты труда плюс соответствующие средства на уплату страховых взносов» - отметила управляющий Отделением Социального фонда по Вологодской области Галина Королева.
Чтобы получить выплаты, необходимо подать заявление и список свободных вакансий через личный кабинет на портале «Работа России». После этого служба занятости направит список кандидатов, которых можно принять в штат. Через месяц после их трудоустройства работодатель вправе обратиться за субсидией через личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда России.